汪村镇：“三强提三力”促工作效能提升

今年以来，汪村镇多举措深入开展“1+7”专项行动督查，以“三强提三力”，展现“一改两为五做到”新气象。

强化组织领导，夯实“桥头堡”，提升引领力。成立老干部为骨干的汪村镇工作推进督导组协助镇纪委开展督查工作，负责对干部作风改进和重点工作推进进行督导，督导组及时向镇党委和纪委反馈督导情况，并提出意见、建议。

强化督导检查，吹响“冲锋号”，提升执行力。镇工作推进督导组每月至少开展一次督查，镇党委根据督查结果对工作突出的单位及个人给予通报表扬，对工作作风不实、工作措施不力或任务完成较差的给予通报批评，并对相关责任主体进行约谈提醒，从严从实整治“懒、散、慢、浮”。

强化细则量化，念好“紧箍咒”，提升约束力。实施量化积分制考核，制定对各村负责人7大块16项36小项、其他村两委干部6大块6项13小项的月积分考核制度，考核积分直接跟村干部绩效挂钩，有效减少了村干部之间推诿扯皮的现象，有力促进了村干部工作效能的提升。