休宁县纪委监委机关AB岗工作制度

第一条  AB岗工作制适用于委机关各部门（含派驻纪检监察组）及其全体工作人员。县委巡察机构参照本制度执行。

第二条  AB岗工作制是指在现有工作岗位与工作职责的基础上，在相近岗位之间，实行顶岗或互为备岗的制度。即两个相近岗位为AB岗。在工作日内，当A岗（或B岗）责任人不在岗时，B岗（或A岗）自动顶岗，及时处理有关事务的制度。

第三条  委机关各部门要根据实际工作需要，确定实行AB岗工作制度的岗位，落实A岗、B岗责任人（除特殊岗位如财会等不宜实行AB岗制度外），明确相应职责。如部门人员变动，部门主要负责人应及时对联系人员作相应调整，并通知有关人员。

第四条  A岗（或B岗）责任人因休假、学习、公出等原因离岗时，必须提前一天向B岗（或A岗）责任人做好工作交代，因特殊原因不能及时交代的，B岗（或A岗）责任人应当主动顶岗：B岗（或A岗）责任人在顶岗期间，同时做好本岗和A岗（或B岗）主要工作，并兼有A岗（或B岗）的职责权利，对执行A岗（或B岗）工作结果负有相应责任。

第五条 各部门要根据本部门工作实际，采取集中学习或单独传授等方式，有计划、有步骤地对备岗责任人进行相关业务知识培训，也可以由A岗责任人和B岗责任人采取“结对子”的方式，互相传授备岗业务知识、操作规程和操作技能。AB岗对应联系人员应加强联系，及时交流、了解相互之间的工作业务，在一方外出时要保证工作的接替和衔接。

第六条  AB岗责任人执行AB岗工作情况列入机关工作人员年度考核内容。对AB岗责任人因推诿、扯皮等原因造成工作失误的，要根据其情节轻重及后果大小，依据有关规定追究相应责任。

第七条  各部门确定实行AB岗工作制度的岗位人员及岗位职责，要及时报组织部、办公室备案。